Circolo di scambio del Vorarlberg (Tauschkreis Vorarlberg)
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Trovate qui la descrizione dettagliata del progetto... Temi: Capacità d'Azione sociale, Creazione di Valore aggiunto regionale, Politiche e Strumenti |
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Titolare del progetto
Circolo di scambio reciproco e valorizzazione dei talenti del Vorarlberg (Talente-Tauschkreis Vorarlberg, TTKV). Talente-Tauschkreis è un’associazione registrata in Austria, il cui nome sta per:
– realizzazione di progetti di scambio equo e di attività economiche ecologiche;
– pubblicazione di una rivista mensile per i propri soci;
– costituzione, ad oggi, di 7 gruppi regionali;
– piattaforma Internet per l’utilizzo regionale e fare rete a livello sovraregionale;
– conferenze, pubblicazioni, manifestazioni, discussioni, lavoro con i media, incontri collettivi.
Attori
Il Circolo di scambio del Vorarlberg è un’associazione registrata con la seguente struttura:
– presidente e responsabile del progetto: Gernot Jochum-Müller Weidenweg 2, 6850 Dornbirn;
– vicepresidentessa e persona di riferimento regionale: Gertraud Gächter Fischerweg 1, 6845 Hohenems;
– cassiera e persona di riferimento regionale: Erika Schmidt Sebastianweg 10b, 6800 Feldkirch;
– segretaria e centro prenotazioni: Monika Dintner Steinbruchweg 10, 6900 Bregenz
È inoltre attivo il distretto sociale locale della valle Leiblachtal.
Obiettivi
Il Circolo di scambio del Vorarlberg è il più grande sistema di economia complementare regionale attivo in Austria. La nostra iniziativa è considerata un progetto modello in Europa e viene presentata come esempio nell’attuale letteratura in materia di lingua inglese e tedesca. Ci vengono rivolte numerose richieste di partecipazione a convegni e conferenze specializzate. L’obiettivo di fondo dell’iniziativa viene descritto nello statuto come segue:
1) organizzazione di una centrale di scambio nel quadro dell’iniziativa di assistenza reciproca tra vicini per la promozione della qualità della vita;
2) aiuto reciproco per persone che nel nostro sistema economico hanno meno chance ad attivare il potenziale inespresso, non sfruttabile nell’economia di mercato;
3) utilizzo delle offerte localmente disponibili per ridurre l’impiego di mezzi di trasporto;
4) rafforzare la consapevolezza e le conoscenze della situazione finanziaria ed economica;
5) promozione di contatti tra privati, associazioni, aziende, federazioni di categoria ed istituzioni interessati ad un’economia a misura dell’ambiente e dell’essere umano.
Attività
L’associazione rappresenta una piattaforma per svariati progetti dell’economia regionale. Oltre a svolgere la funzione di organo di comunicazione, noi mettiamo a disposizione dei nostri soci un’unità di pagamento non monetaria ed esente da interessi (denominata Talento). Ecco alcuni esempi: un nucleo familiare con un solo genitore che finanzia l’acquisto di una camera per i ragazzi utilizzando il Talento (Tt). Prende ora il via il ciclo del Talento: il genitore si impegna nel circolo di scambio, opera molti scambi e accumula Tt. Su richiesta può inoltre andare in debito nel proprio conto. Con i Tt così disponibili finanzia l’arredamento di una camera per i ragazzi che si fa costruire da un falegname. Questi esegue uno o due lavori all’anno in Tt. Presso l’Istituto di formazione regionale si possono pagare seminari con Tt, l’Istituto di formazione riceve a sua volta prodotti regionali da agricoltori che sono soci del sistema di scambio non monetario. Nel 2006 vogliamo fornire il nostro sostegno a comuni, istituzioni e imprese affinché organizzino una parte della loro economia sulle basi dello scambio non monetario per innescare così nuove tendenze.
Risultati
A partire dalla costituzione tra i soci sono stati scambiati 11.000.000 Tt pari a 110.000 ore, di cui 2 milione di Tt nell’ultimo anno. Nel Land i soci hanno aperto più di 560 conti (famiglie, aziende, gruppi e singole persone), che vengono utilizzati da circa 1.400 persone. Il 12% dei conti dei soci appartiene ad aziende o istituzioni. Ci sono famiglie che con i Talenti mettono insieme più del 10% del loro reddito. Dopo il successo dei primi progetti con comuni ed enti sociali (ad es. il Distretto sociale del Leiblachtal, l’Istituto di formazione Arbogast, il Centro di formazione cattolico, la Città dei bambini del Vorarlberg), la nostra ambizione è che per il 2006 i Talenti diventino la seconda valuta (unità di tempo/pagamento) del Vorarlberg. A questo proposito abbiamo in corso una cooperazione con la regione del Leiblachtal e trattative con l’amministrazione comunale del Vorarlberg. Attualmente sono pervenute richieste sulle nostre attività e sulle possibilità offerte dalla nostra piattaforma da 18 comuni e altre istituzioni sociali comunali.
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