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Emplois verts – une stratégie pour sortir de la crise slovène?

Les emplois verts, par exemple dans les énergies renouvelables, pourraient aider la Slovénie à sortir de la crise. © Rainer Sturm, pixelio
La Slovénie se bat aujourd’hui contre une situation difficile sur le marché de l’emploi et cherche des solutions. Une étude actuelle montre que la voie pour sortir de la crise passe par l’écologie et des emplois sociaux.

Avec la richesse de ses ressources naturelles, la Slovénie offre des opportunités importantes pour ce qu’on appelle les « emplois verts ». Ces emplois sociaux et respectueux du climat et devront permettre de relever les défis majeurs comme la lutte contre le changement climatique, le renforcement de la compétitivité ou la lutte contre le chômage.

Une étude actuelle constate qu’il y aurait un énorme potentiel de 250 000 « emplois verts » d’ici à 2020. Ce chiffre englobe les emplois actuels transformés en emplois verts. Dans le domaine de l’entrepreneuriat social, il pourrait s’agir de 8000 emplois.

De nouveaux emplois pourraient être créés dans le domaine de l’agriculture écologique, de la foresterie, de la gestion des déchets, de la production d’énergies renouvelables, de l’efficacité énergétique et du tourisme durable. L’entrepreneuriat social joue aussi un rôle important.

Pour la mise en œuvre et l’exploitation de ce potentiel, on a besoin cependant d’une bonne planification, de mesures politiques ciblées et d’entreprises vertes ambitieuses. Autres éléments indispensables : la recherche, la coopération entre les acteurs de la politique, de l’économie et des pouvoirs publics, et des offres de formations qui permettent d’acquérir les compétences nécessaires dans les domaines concernés.

Source:
http://zelenadelovnamesta.si/ (sl), http://zelenadelovnamesta.si/upload/Zelena_delovna_mesta_analiza_mala.pdf (sl)

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