Pénurie de saisonniers, difficultés récurrentes à recruter, manque d'attractivité de l'emploi saisonnier, difficultés à fidéliser les salariés... Les territoires de montagne subissent de plein fouet les effets de la crise sanitaire et les bouleversements consécutifs en matière de réorganisation des parcours professionnels des travailleurs saisonniers et pluriactifs. Viennent s'ajouter les conséquences liées à l'évolution des compétences et des métiers en prise avec la transition des modèles de tourisme et d'activités en montagne, posés avec force par les premiers Etats généraux de la transition du tourisme en montagne. Les territoires, les acteurs publics et économiques de la montagne doivent aujourd’hui réagir pour pallier à ces difficultés croissantes, et réinventer l'attractivité et la reconnaissance des métiers saisonniers, l'hiver ou à l'année. Certains d'entre vous ont déjà initié des actions et expérimentations pour palier à ces problématiques et apporter des solutions opérationnelles et concrètes. Rassembler les acteurs, partager et faire connaitre les initiatives existantes en faveur l 'attractivité, la fidélisation et le recrutement des métiers saisonniers se pose comme un enjeu incontournable pour la saison 2022, un chantier essentiel pour demain. C'est donc l'ambition donnée à cette rencontre alpine, organisée par l'ADRETS le 4 octobre prochain : agir pour l'emploi saisonnier et dessiner des voies de développement durables de l'emploi dans nos stations et territoires de montagne.

Pour en savoir plus: https://adrets-asso.fr/?RencontreSaisonnaliteAlpine2022AgirPour