Osebna orodja

  Iskalni filter  

Novice

"Projekt Alpstar je deloval kot dvigalo"

Daniel Oehry, (c) CIPRA International

Vizija partnerjev, ki sodelujejo pri projektu Alpstar, je usmerjena v podnebno nevtralne Alpe. V pilotni regiji Alpski Ren preverjajo, katere so možnosti, da bi dnevne migrante spodbudili k uporabi trajnostnih prevoznih sredstev. Podjetje Hilti v Schaanu v Lihtenštajnu v pro­jektu sodeluje kot vzorčno podjetje. Daniel Oehry, pooblaščenec za mobilnost, je spregovoril o sodelovanju s CIPRO in drugimi partnerji.

Podjetje Hilti po vsem svetu razpolaga z velikim voznim parkom nekaj tisoč službenih vozil. Ali ni to v nasprotju s prizadevanji kampanje, ki v projektu Alpstar poteka z namenom ozaveščanja ljudi o trajnostnem razvoju?
V našem podjetju smo se mobilnosti lotili s pomočjo globalnega pristopa. Znotraj tega okvira razmišljamo, kako ravnati na sedežu v Lihtenštajnu. Zasnova projekta Alpstar je bila zelo zanimiva in je vsebovala vprašanje, na katerega še nismo našli odgovora. Predvsem smo s tem dobili možnost dostopa do strokovnega znanja na področju upravljanja mobilnosti, z zunanjim upravljanjem projekta pa tudi podporo.

Avtobusna in železniška postaja sta tik pred stavbo sedeža podjetja, večina uslužbencev pa živi v bližini. Kako je treba storiti, da začnejo ljudje razmišljati drugače?
Z vidika dnevnega delovnega migranta so odločilnega pomena, kolikokrat bo moral prestopiti in kako hitre in točne so povezave. Če so pogoji ugodni, je tudi možnosti prestopanja velika. Kljub temu večina meni, da vožnja z javnimi prevoznimi sredstvi traja predolgo in da se z avtomobilom potuje hitreje. Večinoma pa način našega razmišljanja spremenimo šele, ko to sami preskusimo in se o tem pogovorimo z drugim, ali ko vidimo, da se sosed vsak dan vozi na delo z avtobusom. Sodelavcem tudi ne smemo očitati njihove bilance CO2, ampak jih je treba ozaveščati, kako naj ravnajo, zato da si bodo zastavili prava vprašanja. Krepitev ozaveščanja je bil osrednji cilj Alpstarove kampanje, za nas pa je to postal pravi pristop. Tema mobilnosti ima danes v Hiltiju povsem drugačen pomen, kot ga je imela še pred dvema letoma.

Pri projektu je sodelovala CIPRA, ki - tako kot Hilti - deluje v mednarodnem prostoru, vendar pa kot nevladna organizacija zastopa povsem drugačne vrednote. Je bilo treba najprej odpraviti zadržke?
Sam zadržkov nisem zasledil in to pri nikomer. Za lateralno razmišljanje, da bi tako preučili nove rešitve in storili nov korak, potrebujemo partnerje, ki gledajo z drugačnega zornega kota. Menim, da je sodelovanje s CIPRO zelo plodno, saj pomenijo strokovno znanje in različni pristopi pravo obogatitev dela. Na razpolago sta znanje in dovolj časa, da ta projekt uresničimo skupaj z vsemi partnerji. Brez vodstva CIPRE to ne bi bilo tako uspešno.

V to kampanjo ste vložili veliko truda, organizirali ste tedne mobilnosti, idejo ste promovirali znotraj podjetja, od proizvodne hale do direktorjeve pisarne. Se je do sedaj ves ta trud poplačal?
Vsekakor. Videl sem, kako se je spremenil odnos do upravljanja mobilnosti. Danes ima ta tema platformo, obstajajo nove pristojnosti, komunikacija stalno poteka prek različnih kanalov. Ko smo objavili, koliko parkirnih mest imamo, koliko avtomobilov stoji dnevno na zemljišču podjetja in da imamo v primerjavi s tem majhno število tistih, ki redno uporabljajo javna prevozna sredstva, smo s tem poskrbeli, da je bilo dovolj snovi za razpravo med uslužbenci.

Projekt se izteče poleti 2014. Kako boste izkušnje in uspehe posredovali dalje?
Izkušnja s projektom Alpstar je pripeljala do spoznanja, da moramo ozaveščenost spodbujati na visoki ravni. Tudi pred tem je obstajalo upravljanje mobilnosti, vendar imamo danes zanj nov, premišljen koncept. Projekt Alpstar je deloval kot nekakšno dvigalo - to vprašanje je pri nas vzdignil na višjo stopnjo ozaveščenosti.

Barbara Wülser (intervju) in Caroline Begle (fotografije)
CIPRA International

**************************************************************
Daniel Oehry je pooblaščenec za mobilnost v podjetju Hilti, ki je specializirano za tehnološke proizvode, sisteme in storitve v gradbeni industriji in zaposluje 21.000 delavcev po vsem svetu. Več kot dve tretjini od skupno 1.600 delavcev, zaposlenih na sedežu podjetja v Schaanu v Lihtenštajnu, se na delo in nazaj vsak dan vozi iz bližnjih sosednjih držav. Hilti v projektnem projektu Alpstar sodeluje kot vzorčno podjetje.

**************************************************************

Viri: Poročila o delu2013, CIPRA International, http://www.cipra.org/porocila-o-delu

Sledite nam

Icon_facebook  Icon_twitter