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Gouvernance

La gouvernance est définie comme la répartition des responsabilités permettant la gestion stratégique du projet.

Le profil particulier de « think tank » (structure de penseurs et producteurs de contenu DDA) qui caractérise CIPRA France et son Projet Stratégique implique qu’une attention et une place particulières soient dévolues au « facteur humain » dans le modèle de Gouvernance à mettre en œuvre.

CIPRA France met donc effectivement en place un modèle de Gouvernance cohérent avec cet enjeu.

Pour cela, CIPRA France doit rendre concrète l’approche Développement Durable dans les Alpes en créant des espaces de dialogue. L’ONG doit permettre notamment de produire des échanges constructifs entre des représentants des trois piliers du Développement Durable (économie / société / environnement) en respectant un juste équilibre entre ceux qui « vivent à/de » la montagne et ceux qui y sont « accueillis ».

Deux nouvelles instances

Pour que ce projet ne constitue pas qu’un simple positionnement intellectuel théorique, une nouvelle gouvernance de CIPRA France sera mise en œuvre durant cette période.

  • Un Conseil Consultatif « Développement Durable dans les Alpes », réunissant des représentants des trois piliers du développement durable (économie, société, environnement) aura notamment pour mission de formuler des avis et propositions critiques au regard des sujets d’actualité et futurs.

  • Un Conseil des Jeunes formulera des propositions auprès du Conseil d’Administration de CIPRA France.