La QG-Holz (Communauté de qualité Bois) a pour objectif d'amener des exploitations de transformation du bois à un niveau de développement supérieur, de mettre sur pied des coopérations et d'encourager à une utilisation accrue mais néanmoins durable de cette ressource naturelle qu'est le bois, pour le bien des paysages culturels. Créer des incitations à développer la qualité et offrir une formation novatrice : tels sont les deux piliers du projet. A ce jour, l'économie forestière a enregistré une croissance de 20%, les charpenteries de 60%, l'emploi de 15% et une bonne image de l'architecture en bois s'est diffusée dans le public.
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Thèmes: Création de valeur régionale, Capacité d'action sociale, Politiques et instruments Région/Canton/Département: Vorarlberg / AT Durée: 1997-01-30 - 2004-12-3 Personne de contact: Simone Kochhafen, Qualitätsgemeinschaft Vorarlberger Holzbau registrierte Genossenschaft m.b.H ks@wkv.at http://www.holzbau-kunst.at
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Porteur/porteuse du projet
La communauté de qualité pour la construction en bois dans le Vorarlberg (Qualitätsgemeinschaft Vorarlberger Holzbau reg. Gen.m.b.H. (QG-Holz)) est une association d'intérêt général. Son objectif est de développer un "groupe bois". Ses 82 membres sont des propriétaires de forêt, des scieries, des charpenteries, des entreprises de transformation du bois, des architectes et des fournisseurs. L'utilisation du bois comme ressource naturelle et le développement constant du savoir-faire constituent la base d'un maintien de l'emploi. La coopérative projette la mise sur pied d'initiatives développant la qualité et promouvant l'image de la filière bois.
Personnes concernées
Participation active de : 2 collaborateurs de la QG-Holz, 45 charpentiers (entreprises employant 11 personnes en moyenne), 140 apprentis (d4 années), 50 ouvriers artisans, 20 maîtres artisans, 38 fournisseurs (association de propriétaires de forêt, scieries, commerces et entreprises de transformation), 14 bureaux de planification et experts, représentants de sponsors (banque, Etat). La mise sur pied d'une coopération durable avec la création de la Sarl QG-Holz Genossenschaft m.b.H s'est faite au cours du projet, en 2000. Le libre choix et l'engagement des acteurs ont été des facteurs de succès.
Objectifs
„Utiliser davantage le bois à un niveau supérieur“. Pour atteindre cet objectif, une double stratégie a été mise au point : 1.„Construction d'art en bois“: ce prix récompensant les meilleures constructions en bois réalisées dans le pays stimule l'innovation dans la qualité et le design, éveille l'intérêt du public et dope la demande. 2.„Construction d'avenir en bois“: un programme de formation ciblé et novateur sert à développer les compétences régionales en matière de travail du bois et à donner un ancrage au savoir-faire local. Cette double stratégie doit permettre d'assurer le maintien durable et le développement d'une ressource naturelle (le bois) et de la culture artisanale (potentiel endogène), afin d'atteindre des objectifs généraux. La meilleure utilisation de cette matière première naturelle que constitue le bois, en particulier le sapin blanc, contribue au rajeunissement et donc à la préservation des forêts de protection et des forêts mises à ban (50% de la surface du pays). Les projets constituent des impulsions pour atteindre un meilleur niveau de développement de la filière de transformation du bois (nécessaire du point de vue du concours), qui emploie des milliers de personnes.
Activités
„Construction d'art en bois“. Le Prix de la construction en bois du Vorarlberg (Vorarlberger Holzbaupreis) est organisé tous les deux ans (2001, 2003, 2005) et il jouit d'un grand prestige auprès des architectes, des maîtres de l'ouvrage et des charpenteries dans le pays et à l'étranger. Tâches à effectuer : lancement du concours, contacts avec les maîtres de l'ouvrage, marketing d'accompagnement, évaluation par le jury et organisation de la manifestation même. "Construction d'avenir en bois" : ce concept de formation très particulier met en avant les compétences techniques, le développement de la personnalité et la capacité à travailler en équipe. Les charpenteries du Vorarlberg se sont engagées à planifier et à mettre en œuvre le programme destiné aux apprentis, ouvriers artisans et maîtres artisans et élaborent elles-mêmes le programme dans le cadre d'ateliers de travail encadrés par des animateurs. Le programme de cours commence par l'enseignement de l'artisanat traditionnel. L'année suivante est consacrée aux assemblages bois-métal et, au cours de la 3ème année d'apprentissage, on réinterprète la tradition du séjour à l'étranger. Le programme pour ouvriers artisans et maîtres artisans traite de thèmes qui leur sont spécifiques, de direction des collaborateurs et de gestion. Le travail à fournir consiste à planifier et à réaliser un projet en commun.
Résultats
"Construction d'art en bois" a encouragé toute une série d'autres initiatives de promotion du sapin blanc ou de l'utilisation du bois („Weiß-tanne“, „Bergholz“, „Holz-Kultur“). Quatre attributions de prix avec un total de 160 candidats (maîtres de l'ouvrage, planificateurs, exécutants). Le Vorarlberg est maintenant considéré comme une région leader dans le domaine de l'architecture en bois et du design. La demande pour des constructions en bois a doublé. Une soixantaine de constructions publiques (centres communaux, écoles, établissements sociaux) ont été réalisées avec un pourcentage prédominant de bois et 8 d'entre elles exclusivement avec du bois de sapin blanc. A ce jour, on a enregistré une augmentation de l'exploitation forestière de 60'000 m³ de bois en billon par année. Cela signifie, en tenant compte des 1er et 2ème niveaux de création de valeur (forêt et scierie), une augmentation de 6,6 Mio d'euros. 35 entreprises se sont agrandies. Le chiffre d'affaires de la branche a crû de 60%, l'exportation de 40% (atteignant 34 Mio d'euros) et le nombre de collaborateurs de 15%. La construction en bois est en tête dans le domaine de la construction énergétiquement efficiente. 32 entreprises participent à „Construction d'avenir en bois“, ce qui représente un total de 210 personnes.