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Tauschkreis Vorarlberg

Regionales, ökologisches Wirtschaften, Förderung u. Stützung der Nahversorgung, Förderung der Fähigkeiten der Menschen, Aktivierung von Menschen ohne "klassische" Erwerbsarbeit (Arbeitslose, Senioren,...), organisierte Nachbarschaftshilfe, Betreuung der älteren Generation, Verbesserung der Lebensqualität in der Region, kulturelle Förderung von sonst "nicht rentablen" Ideen mit dem Instrument einer lokalen komplementären Währung, die sonst auch kommerzielle genutzt werden (Stichwort: Bonusmailen).

Themen: Soziale Handlungsfähigkeit, Regionale Wertschöpfung, Politiken und Instrumente
Region: Vorarlberg / AT
Laufzeit: 1996-04-01- 2010-12-31
Kontakt: Rolf Schilling
http://www.tauschkreis.net

Projektträger
Talente-Tauschkreis Vorarlberg (TTKV) Der Talente-Tauschkreis ist ein in Österreich eingetragener Verein. Er steht für: * Realisierung von Projekten des gerechten Tauschens und des ökologischen Wirtschaftens; * Herausgabe einer monatlichen Zeitschrift für die Mitglieder; * Aufbau von mittlerweile 7 Regionalgruppen * Internetplattform zur regionalen Nutzung und überregionalen Vernetzung * Vorträge, Publikationen, Veranstaltungen, Diskussionen, Medienarbeit, gemeinsame Zusammenkünfte.

Beteiligte
Eingetragener Verein mit folgender Struktur: Name Adresse Aufgabe, Rolle, Verantwortung Gernot Jochum-Müller Weidenweg 2, 6850 Dornbirn Obmann, Projektleiter; Gertraud Gächter Fischerweg 1, 6845 Hohenems Stellvertreterin, Reg. Ansprechperson; Erika Schmidt Sebastianweg 10b, 6800 Feldkirch Kassierin, Regionale Ansprechperson; Monika Dintner Steinbruchweg 10, 6900 Bregenz Schriftführerin, Buchungszentrale; Ferner: Sozialsprengel Leiblachtal.

Ziele
Der TTKV ist das größte regionale komplementäre Wirtschaftssystem in Österreich. Wir gelten als Vorzeigeprojekt in Europa und werden in der aktuellen Deutsch- und Englischsprachigen Literatur als Modellprojekt beschrieben. Zahlreiche Anfragen für Kongresse und Fachvorträge werden an uns herangetragen. Das Grundanliegen der Initiative wurde im Statut folgendermaßen beschrieben: (1) Die Organisation einer Tauschzentrale im Rahmen der Nachbarschaftshilfe zur Förderung der Lebensqualität; (2) Selbsthilfe für Menschen, die in unserem Wirtschaftssystem weniger Chancen haben, ungenutztes Potential zu aktivieren, das marktwirtschaftlich nicht nutzbar ist; (3) Nutzung von lokalen Angeboten zur Reduzierung von Transportwegen; (4) Das Bewusstsein und Wissen über finanzwirtschaftliche Zusammenhänge zu stärken; (5) Förderung von Kontakten zwischen Privatpersonen, Vereinen, Unternehmen, Verbänden und Institutionen, die an einer umwelt- und menschengerechten Wirtschaft interessiert sind.

Aktivitäten
Der Verein stellt eine Plattform für unterschiedliche Projekte des regionalen Wirtschaftens dar. Neben Kommunikationsorganen stellen wir eine bargeldlose und zinsfreie Verrechnungsmöglichkeit (Talente) für Mitglieder zur Verfügung. Hier einzelne Beispiele: Eine alleinerziehende Frau, die ein Jugendzimmer über Talente (Tt) finanziert. Der Talente-Kreislauf: Die Mutter engagiert sich im Tauschkreis, tätigt viele Geschäfte und spart Tt zusammen. Auf Antrag, kann sie ihr Konto zusätzlich ins Minus zu führen. Mit den so vorhandenen Tt finanziert sie bei einem Tischler ein Jugendzimmer in Vollholz. Der Tischler leistet 1-2 Aufträge im Jahr in Tt ab. Im regionales Bildungshaus können Seminar mit Tt bezahlt werden, dieses Bildungshaus bezieht wiederum regionale Produkte von Landwirten die Mitglied im Tauschsystem sind. 2006 wollen wir nutzen um Kommunen, Institutionen und Firmen dahingehend zu begleiten, Teile ihres wirtschaftens auf Tauschbasis zu gestalten und neue Trends zu setzen.

Ergebnisse
Seit Gründung wurden über 11.000.000 Tt oder 110.000 Stunden zwischen den Mitgliedern getauscht. Davon 2 Mio. Tt im letzten Jahr. Landesweit gibt es über 560 Mitgliederkonten (von Familien, Betrieben, Gruppen und Einzelpersonen), die von ca. 1400 Menschen genutzt werden. 12% der Mitgliederkonten werden von Betrieben und Einrichtungen geführt. Es gibt Familien, die mittels Talente über 10% des Haushaltseinkommens erwirtschaften. Nach den ersten erfolgreichen Projekten mit Gemeinden und sozialen Einrichtungen (z.B. Sozialsprengel Leiblachtal, Bildungshaus Arbogast, Kath. Bildungswerk, Vorarlb. Kinderdorf), streben wir für 2006 an, dass das Talent DIE Z(w)EIT Währung in Vorarlberg werden. Hierzu sind wir in einer Kooperation mit der Region Leiblachtal und in Verhandlungen mit einer Vorarlberger Stadtverwaltung. Aktuelle Anfragen über unsere Aktivitäten und die Möglichkeiten, die diese Plattform bietet, gibt es aus 18 Gemeinden bzw. Sozialeinrichtungen, die von Gemeinden geführt werden.

Hinweis

Die Inhalte auf dieser Seite wurden im Rahmen des Projekts „Zukunft in den Alpen“ im Jahr 2005 eingegeben und seitdem nicht aktualisiert.